特別区経験者採用では、１次試験の合格者は論文の総合成績で決まります。
ですので、間違った方向性で対策を進めていると非常に危険だと思うんですよね。

奥田恭央

確かに、インターネット上にも本当に様々な情報がありますからね。

【奥田】
Gravityに入会してくださる方とお話ししていると、結構間違ったやり方を信じている方もいます。

「なぜそれを信じているんだろう？」と思うようなものもありますので、しっかり皆さんに論文対策の正しい方法をお伝えしていきたいと思います。

一方で、「では逆に、我々がちゃんと正しいことを伝えられているのか」と疑問に思う方もいるかもしれません。

Gravityでは、昨年も一昨年も、その前の年も、受講生の１次試験突破率が９割を超えています。
この合格実績も踏まえて、安心して読んでいただければと思います。

筒井夢人

ということで、早速、間違った教えにアリーヴェデルチしていきましょう！

👇YouTubeでの解説は画像をクリック👇

①「区の取組を書かなければダメ」は間違い

奥田恭央

今回は、特にこういうミスや間違いが多いというものをいくつか私の方でピックアップしています。

【奥田】
１つ目は、課題式論文では「特別区の取組を書かなければダメ」という教えです。

つまり、論文の中で「新宿区はこういうことをやっている」「渋谷区はこういうことをやっている」という形で、区の取組をたくさん書き、知識を披露していく書き方ですね。

ここについては、どう思われますか？

筒井夢人

率直に申し上げますと、教えとしては妥当ではないと思います。

【筒井】
まず強調しておきたいのは、区の取組を書いた方がいい場面は当然あり得るということです。

たとえば、自分が本論で書く内容にドンピシャの取組をたまたま知っていて、「それをここで書いておこうかな」ということであれば問題ないでしょう。

しかし、これは「取組を書かないと低評価を受ける」「書かないと落ちる」という話では全くありません。

もし「書かなければ落ちる」ということなら、合格した人は全員、区の取組を書いていなければおかしいですよね。

では実際、Gravityではどうなのか。
「本番では取組を書けなかったけれど、上位合格しました」という方は、かなり大勢いらっしゃいますよね？

奥田恭央

いますね。むしろGravityの論文指導では、そういう取組は無理をしてまで書かなくていいと伝えています。

【奥田】
Gravityの有海講師は特別区経験者採用に１位で合格していますが、まさに私の教えのとおり、受講生時代に書いて１位で合格しています。

ですから、取組を書かないことが上位合格に影響するということは全くないと考えています。

筒井夢人

おっしゃるとおりです。Gravityの受講生は、取組を書かなくても普通に大勢が上位合格を果たしています。

【筒井】
つまり、書かなくても大丈夫だというのが結論になってきますね。

奥田恭央

そうですね。論文で求めているのは、受験生の考え方です。「何区が何をやっている」という知識ではありません。

【奥田】
「何区が何をやっている」という知識を確認したいのであれば、教養試験やクイズとして出せばいいわけです。

論文はクイズ大会ではありません。
自分の考えや価値観、文章力を見せていくことが基本線です。

「この区はこれをやっている」「この区はこれもやっている」と知識だけを書けば合格できるのであれば、知識だけ入れれば全員合格できることになります。
そういう試験ではないということですね。

②「解決策は３つ以上書かなければダメ」は間違い

奥田恭央

２つ目は、課題式論文では解決策を３つ、４つ、それ以上と、たくさん書かなければならないという教えです。

【奥田】
「特別区はこういった取組をやるべきだ」「また、こういったこともやるべきだ」「さらに、こういったこともやるべきだ」と、どんどん書いていきましょうという指導ですね。

ここについては、どう思われますか？

筒井夢人

これも私は妥当ではないと思います。

【筒井】
一番よく見かけるのが、「解決策は３つ書きましょう」「３つでなければダメです」という教えです。

しかし、私はこれまで長年指導してきましたが、なぜ３つなのかについて明確な根拠を示している組織や個人を見たことがありません。

さらに、３つでなければダメなのであれば、２つの場合には落ちるという結論にならないとおかしいですよね。

では、２つ書いて合格している人は１人もいないのか。
そんなことはありません。山ほどいます。

私自身も、課題式論文などでは、基本的に各本論の内容を２つにするスタイルでした。
Gravityの受講生にも、２つのスタイルで書いている方は山ほどいらっしゃいますよね。

奥田恭央

いますね。別にそこは数にこだわっていませんし、Gravityでもそのようには指導していません。

筒井夢人

ですよね。採点者は「解決策が３つだからOK、２つだからダメ」という見方をしているわけではなく、しっかり受験生の思考を見ているということですよね。

奥田恭央

まさにそれを今、言おうと思っていました。

【奥田】
Gravityでも、前年不合格だった方の論文を見せていただくことがあります。

「これをやるべき」「あれもやるべき」「さらにこれもやった方がいい」「これもやると効果的」とたくさん書いているのですが、その方自身の思考が全然見えないことがあるんですよね。

採点者は受験生の思考を見たがっています。
取組の羅列にならないように注意してください。

筒井夢人

書くこと自体を目的化してしまうと、「無駄無駄無駄ァ！」となってしまいます！

③「模範答案のように書いたらダメ」は間違い

奥田恭央

では、３つ目です。「模範答案のように書いてはいけない」「似たような内容を書くと落ちる」という教えです。

【奥田】
ここについては、どうでしょうか？

筒井夢人

インターネット上で非常によく見かける言説ですが、断言します。これは完全な謬説、すなわち間違いです。

【筒井】
なぜそこまで断定できるのか。

Gravityでは、我々講師陣が作成した模範答案をベースに論文のトレーニングをしています。

ということは、Gravityの全受講生が模範答案に似た内容を書くことになりますよね。

もし「似ていたらアウト」ということなのであれば、Gravityの受講生は誰１人として合格していないということにならなければおかしいわけです。

しかし実際には、奥田先生が冒頭でも話したとおり、受講生の９割以上が毎年１次試験を突破しています。

この事実をもってしても、「模範答案に似ていると落ちる」という説は反証されるでしょう。

奥田恭央

私も全く同感ですね。

【奥田】
たとえば、私と筒井先生が以前勤務していた大手予備校のTACは、特別区Ⅰ類（大卒程度試験）に強い予備校でした。

当時、大卒程度試験に限定すると、合格者の４人に１人がTACの受講生だったんですよね。

TACの受講生は、TACの教材や模範答案を使って受験し、合格しているわけです。

Gravityだけでなく他の予備校でもそういう状況なので、模範答案のように書いたら落ちるということは全くありません。

筒井夢人

ということで、やはり重要なのは、ずれたことを書いていないか、問いにしっかり答えられているかというところですよね。

奥田恭央

まさにそこです。

【奥田】
採点者も、「どの答案とどの程度似ているか」を、いちいち確認している時間はありません。

テーマに対してきちんと答えられているかどうかで採点されるということですね。

④「課題式論文にも自己PRを書く」は間違い

奥田恭央

４つ目は、論文の中に自己PRを入れていきましょうというものです。

【奥田】
特に職務経験論文ではなく、課題式論文の中でも、ちゃんと自己PRを書いていこうという指導ですね。

これはどう思われますか？

筒井夢人

ちょっと厳しい言葉になってしまうんですけれども……ハナクソです。

奥田恭央

口が悪いww

筒井夢人

いや！でも、これはあまりにもひどすぎますよ（笑）

【筒井】
そもそも課題式論文とは何か。

特別区が現在抱えている課題について、分析や提案、あるいは自分なりの思考を見せてくださいというのが課題式論文です。

つまり、自己PRは課題式論文では全く求められていません。

そもそも、課題式論文で自己PRを求めているのであれば、設問文に「自己PRを含めながら書きなさい」と書いてあるはずです。

しかし、そのようなことは一切書かれていません。
ということは、自己PRは求められていないと考えるのが自然だと思います。

奥田恭央

ちょっと口悪くいろいろと言いましたけれど、その分、そうやって信じて落ちてしまっている方がいるということなんですよね。

【奥田】
Gravityの受講生でも、前年に書いた内容を教えてもらったときに、「課題式論文でも自己PRをちゃんと書きました」という方がいました。

「なぜ書いたのですか？」と聞くと、そういう指導を受けたというんですね。

それを書いたけれど点数が伸びなかった。
逆に、求められていない自己PRを書いたから伸びなかったということなんですね。

ここについても、今後気をつけていただきたいと思います。

筒井夢人

求められていないことまで書いてしまうのは、下手をすると一発アウトになってもおかしくないという感じがしますね。

奥田恭央

「ずれているな、この受験生」「変だな」と採点者から思われて、大きな違和感を与える原因になりかねないと思います。

筒井夢人

つまり、ブチャラティから「しゃべるな。話がかみ合わねえ」と言われちゃうということですよね。

奥田恭央

そうとも言う（笑）

⑤「独自性・オリジナリティを出すべき」は間違い

奥田恭央

では、今日の最後です。これも課題式論文でよく言われることですが、独自性やオリジナリティを出していきましょうという教えです。

【奥田】
今日取り上げた「模範答案に似せてはダメ」という話の流れで、逆に「ちゃんと自分の独自性を出していきましょう」と言われることがあります。

ここについては、どう思われますか？

筒井夢人

これも、論として間違っていると思います。

【筒井】
繰り返し、再三再四のご案内になりますが、論文で最も重要なのは、聞かれたことに答えることです。

それがオリジナルかどうかというのは、全く二次的な問題であって、本質ではありません。

そもそも、ある受験生の答案が本当にオリジナルかどうかを厳密な意味で識別しようと思ったら、何が必要になるでしょうか？

その受験生以外のすべての答案をチェックした上で、「全受験生のうち、この受験生以外の全員が書いていない。だからオリジナルなんだ」と確認する以外にありませんよね。

しかし、特別区にもリソースの制約があります。
答案を１枚１枚すべて比較するなど不可能です。

ですから、現実的な観点からも、オリジナリティを探索すること自体が不可能です。
独自性やオリジナリティを意識する必要は全くありません。

奥田恭央

まさにそうですね。

【奥田】
独自性を追求しすぎると、奇妙奇天烈、本当に奇想天外な内容になってしまうリスクもあります。

公務員試験の論文では、そこまで独自性やオリジナリティを求められているわけではありません。
あまり追求しすぎないようにしてください。

間違った情報に惑わされないこと

奥田恭央

ということで、今日のまとめです。今回の記事は、１次試験直前にもう一度確認していただきたい内容です。

【奥田】
世の中にはさまざまな情報があります。インターネット上にも、元職員をはじめ、いろいろな方が情報を発信しています。

だからこそ、「本当にその情報は正しいのか」を考えた上で、効率的に正しい論文対策を進めていただきたいと思います。

また、今回初めて受験勉強をする方、ゼロから特別区を受験する方には、『公務員教科書 社会人採用試験 完全攻略テキスト』も活用していただければと思います。

特別区に特化した内容ではありませんが、市役所、特別区、県庁などを受験する方が最低限押さえておきたい内容を、教養対策・論文対策・面接対策に分けてまとめています。

特にゼロから勉強を始める方は、ぜひ活用してください。

それでは、本日の内容は以上となります。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。

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こちらの記事では、以下のYouTubeの内容を文字起こししてお届けします。

Youtubeの文字起こし

本日は、「特別区経験者採用・やってはいけない筆記試験対策」について話していきたいと思います。

私は特別区経験者採用を指導していて、多くの受験生と接してきて思うのは、せっかく一生懸命に強い意欲をもって試験対策に励んでいるにもかかわらず、不合格になってしまっている方が多いということです。

皆さんの中には、予備校に通ってしっかり授業も受けた。問題集を使ってたくさん問題を解いてきた。けど、不合格だったという方もいるのではないでしょうか。

そして、受験生の中には、不合格となった原因を自分の能力だと思っている方も一定数存在します。

ただ、これは間違いです。

特別区経験者採用試験の筆記試験は、生まれ持った才能・天才的な能力で合否が決まるわけじゃない。

「適切な準備」をしてきたかどうかで合否が決まるんです。

今日の話を聞けば、多くの受験生がやりがちな「筆記試験対策の失敗パターン」を学ぶことができます。

もし、あなたが「無駄な対策はしたくない」と思うのであれば、ぜひ最後まで記事をご覧になってください。

やってはいけないこと

「特別区経験者採用の筆記試験対策で絶対にやってはいけないこと」、それは、「教養試験対策に没頭すること」です。

筆記試験で不合格となった方の中には、「時間・体力・やる気」という３つの貴重なリソースを「教養対策」にぶち込んでいる方が非常に多い。

もうすでにご存じの方もいるかもしれませんが、特別区経験者採用試験において教養試験は「足切り」にしか使われません。

そして、その足切りラインは１３～１４点。

全３５問中の約４割を得点できれば問題ないわけです。

そして、8割や９割などの高得点を獲っても合格率があがるわけではありません。

あくまで足切りとして利用されるのが教養試験です。

つまり、特別区経験者採用試験の筆記試験の合格に当たって重要となってくるのは「論文試験」ということになります。

達成感

大切なので繰り返します。

筆記試験の合格に必要なのは、教養試験ではなく論文試験。

では、なぜ多くの受験生が教養対策に没頭して不合格となってしまうのか。

そこには大きく３つの理由があります。

１つ目は、達成感があるからです。

受験生も論文対策が重要というのはよくわかっている。

けど、仕事が終わって帰宅したあとに論文のネタを調べたり論文を書いてみるのは体力的にもつらいんですね。

それよりも、教養試験の問題を1問でも解くほうが体力的にも気軽にできるし、すぐに答え合わせをして解けていると達成感を得ることができる。

一方、論文はすぐに達成感を得ることができない。だから、受験生の多くが目の前の気軽にできて気軽に達成感を得られる教養対策に取り組んでしまうんですね。

予備校のカリキュラム

2つ目は、予備校のカリキュラムが教養対策中心になっているからです。

予備校によっては、授業の回数が全部で１００回・２００回あるうち、論文の講義の回数が３回とか５回とかであり、ほとんどが教養試験対策になっているところもあります。

ですので、予備校に通ってカリキュラムに従っていたら、いつの間にか教養対策ばかりに取り組んでいたということが起きるわけです。

受験生の勘違い

３つ目は、受験生の勘違いです。その勘違いとは、教養試験の点数が高いほど合格率が上がるという勘違いです。

ここは冒頭にも説明したとおり、教養試験は足切りにしか使われません。

気になる方は、昨年の受験案内などを読んでみてください。

他の公務員試験と同じように、特別区でも教養試験は高得点のほうがいいという勘違いによって、ひたすら教養試験に励んで論文が疎かになっている場合には、注意が必要です。

今日の話をまとめますと、特別区の筆記試験対策で「教養試験」への対策に没頭している受験生は非常に注意が必要です。

もちろん、教養試験をしなくていいと言っているわけではありません。確実に足切りラインを突破できるレベルまでは、絶対に対策が必要です。

ただ、やみくもに教養対策に没頭することだけは避けていきましょう。

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今回のコラムでは「特別区経験者採用 論文試験で「時間が足りない」人へのアドバイス」というテーマについて解説していきます。

論文試験の時間制限については、多くの方が悩みますよね。「90分じゃ間に合わない…」「ギリギリ間に合うけど、見直しの時間が全然取れない…」など、ここは毎年多くの受験生が悩んでおります。

そこで今日は、論文を早く書き終えるようになるための３つのアドバイスをしていきたいと思います。

手書きで書く練習をする

一つ目は「とにかく書く練習をする」ことです。ここで言う「書く」というのは、PCに打ち込むのではなく「手書きで書く」ことを意味しています。書くのが遅い、時間が足りないと仰る方のほとんどが、手書きで書く練習が足りてないことが多いんですよね。

しかし、論文はスポーツと似たところがあります。手で書く練習をすればするほど、文章を書く速度が上がっていきます。とにかく書くことが大切です。

１回や２回手書きで練習したところで速くはなりません。ここについては、可能な限り手で書く練習をしてほしいと思います。

予想されるテーマへの事前準備

二つ目は「予想されるテーマへの事前準備」です。出題が予想される様々なテーマに対して、事前準備を徹底しましょう。ここで「事前準備」とは「このテーマが出たらこれを書く、あれが出たらこれを書く」というネタの整理を意味しています。

ここで基本となるのは過去問ですね。特別経験者採用の課題式論文と職務経験論文の過去問について「このテーマだったらこう書く」というのを自分なりにノートにまとめておきましょう。

というのも、試験で時間が足りなくなる原因の１つとして「何を書こうか、その場で考えてしまってる」というのが挙げられます。そうならないためには、できるだけ事前にネタを考えて、それをインプットし、当日はテーマを見た瞬間に「大体こういう風に書けばよかったはず」と、思い出すだけの状態にもっていく必要があります。

他自治体での出題テーマ

さて、特別区経験者採用の過去問について事前準備が終わり、まだ余裕がある場合には「他の自治体で出題されたテーマ」についてもネタを整理しておくとよいでしょう。

というのも、論文で出題されるテーマは、過去問と常に同じとは限りません。過去に出てないテーマがいきなり出題されることも大いにあります。

こういうときに参考になるのが「他の自治体ではどういうテーマが出題が出ているんだろう？」という、他自治体の出題テーマです。特別区とその他の自治体には違いもありますが、自治体として同様の課題を抱えているなど、似ている部分も少なからずあります。

そして、論文のテーマは「自治体の抱える課題」が取りあげられることがほとんどですから、抱える課題が似ている以上は、論文のテーマも似てくることになりますよね。その意味で、他自治体での出題テーマを見ておけば、論文への備えはさらに盤石なものとなるでしょう。

ちなみに、Gravityの公式HPでは全国の自治体の論文過去問をまとめています。

公務員試験「社会人採用（職務経験者採用）」論文過去問

公務員試験「社会人採用（職務経験者採用）」の論文過去問をまとめています。市役所から県庁まで幅広く掲載しておりますので、論文対策にご活用ください。

gravity-koumuin.com

是非、他の自治体の論文テーマを見た上で「これが出てきたら困るな…」「本番でかなり考え込んじゃうかも…」というものについては、自分なりにネタを整理しておいてほしいと思います。

ということで「手書きで書く練習を取り入れる」「予想されるテーマへの事前準備をする」「他自治体での出題テーマも見てみる」、この３つを意識して論文対策を進めていきましょう！

【特別区経験者採用】Gravityの論文突破率が95%を超える理由

「特別区経験者採用 専門予備校Gravityの論文突破率が高い理由」というテーマでお届けします。論文合格率が95%を超えるGravityが、どういうふうに論文対策を進めているのか、その方法やメソッドを紹介していきます。

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今回のテーマは、かなり手前味噌というか、ちょっと恥ずかしいようなテーマではあるんですけども（汗）

ただ、昨年（2023年）Gravityでは最終合格約60名と、過去最高を記録しました。

特に私が嬉しかったのが、論文試験の合格率が95%だったことですね。

これは予備校業界の中でもダントツの合格率となっております。

ということで、これから独学で論文対策をやっていく方もいると思いますので、Gravityがどういうふうに論文対策を進めているのか、その方法やメソッドを紹介していければと思います。

なお、下記のYouTube動画でも解説を行っているので、併せてご視聴ください。

奥田恭央

早速ですけども、まずは筒井先生から、Gravityの合格率が95%を超えた理由は何だと思いますか？

筒井夢人

大きなものは２つあるのかなと思っております。

【筒井】
１つ目が論文答練の存在ですね。

簡単に説明しますと、論文答練というのは会場に受講生に集まっていただいて、実際に手書きで論文を書いてもらうという機会、「プチ模試」みたいなイメージです。

それをGravityでは、かなりの回数実施しているんですね。

その結果として、書く訓練をしっかり進めているからというのが１つ目の理由です。

２つ目が予想テーマの充実具合ですね。

先ほど申し上げた論文答練では、課題式論文についても職務経験論文についても、論文を書いてもらっているんですけども、そこで我々から提供しているテーマは、今年出題が予想される「予想テーマ」を含んでおります。

そういったところについても準備をしっかりできているのが、当日の対応力を高め、結果として一次試験での合格率が高くなっていると考えています。

奥田恭央

ありがとうございます！まさに仰る通りです。

【奥田】
予想テーマを使いながら、毎回試験本番と同じ流れで書いてみる。

この訓練の繰り返しが合格率向上につながったと思います。

あとは、私が考える理由なんですけども、「いきなり論文を書かない」という指導をやっているのも大きいと感じます。

予備校によっては、授業の最初から

「もう書いてみましょう！」
「まずは書いて練習しましょう！」

というところもあるんですけども、Gravityでは、入会後の数ヶ月は論文は逆に書かせないんです。

授業もStep１からStep7まであり、Step4まで終わったら、論文を１回書いてもらって、そしてその後に指導をして添削をして、しっかりクセを直したうえで、その後のStep５、Step６、Step７の授業を見てもらう流れになっています。

そして、その後に論文答練が始まっていく流れですね。

最初は論文を書かせないで授業をしっかり受けて、基礎基本を身につけてもらう。

そのうえで集中的に論文を書いてもらう。

このやり方が高い合格率の理由だと考えています。

奥田恭央

特別区経験者採用の論文試験は、しっかりとしたトレーニングを積めば突破できます！

【奥田】
どちらかというと、本当に重要になるのはモチベーションを維持して試験対策を続けられるかどうかです。

このあたりについても、Gravityでは、オンラインで集まるイベントだけではなく、実際に教室に集まって講師や合格者と交流するリアルでのイベントを行っています。

【特別区経験者採用】第２回合格者交流会を開催しました！

３月に開催した、Gravity恒例の「合格者交流会」の様子をお伝えします！今回参加した１０名の合格者の特徴は以下のとおり↓↓↓２０代で市役所職員からの合格３２歳で２級職に合格１級職（事務）に３位合格２級職（事務）に１位合格（※名簿登載番号１...

gravity-koumuin.com

このようなリアルでのイベント参加がモチベーションを高めてくれるので、結果として合格率も高くなっていると分析しています。

ということで、今日の話をまとめますと、まず１つ目にしっかりと論文を書く練習をすること。

そして２つ目は、いきなり書いたりするのではなくて、まずは書き方などを身につけてから書く訓練を始めていくこと。

３つ目としては、モチベーションを維持する仕組みを取り入れて、モチベーション高く継続的に対策をしていくこと、ここが論文対策において必要だと思います。

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今回は「市役所から特別区（経験者採用）に転職した時の感想５選」というテーマでお届けします！

毎年Gravityでは特別区への転職を目指す方が非常に多いです。一方で市役所を併願する方も多く、市役所と特別区の働く上での違いや、市役所から特別区に転職した時の感想について質問されることもよくあります。

そこで本日は、特別区への転職に興味を持っている方に向けて、私自身が市役所から特別区に転職した時の率直な感想５選を順番にお伝えしたいと思います。

ちなみに、私のことを少し紹介させていただくと、私は元々国家公務員として働いており、そこから東京都内の市役所に転職しました。そして、市役所職員として働きながら特別区経験者採用を受験し、合格して特別区職員（中野区職員）となりました。

市役所と特別区を比較すると、大きく雰囲気や職場環境が異なり、私自身も区職員となった直後には大きなカルチャーの違いを感じました。

本日の話は、これから特別区への転職を考えている方にとって参考になる部分があると思いますので、ぜひ最後までご覧ください。

なお、ここで一つ注意点をお伝えします。今から説明する内容はあくまで私が働いていた人口7万人、職員数400人弱の小さな市役所から、人口も職員も多い特別区に転職した時の感想です。

市役所や特別区によって職場の雰囲気やカルチャーは大きく異なりますので、私の個人的な感想として受け取っていただければと思います。

なお、下記のYouTube動画でも解説を行っているので、併せてご視聴ください。

①地域手当20%はデカイ

市役所から特別区に転職した時の感想一つ目は、地域手当20％はデカイということです。

政令市や首都圏などの自治体では通常の給与に地域手当が加算されます。私が働いていた市役所は地域手当が10％でした。また、人口7万人の小さな市役所だったこともあり、基本となる給与水準も特別区よりかなり低い状態でした。

このため、特別区に転職した時にはそもそもの基本給が増加し、さらに地域手当20％が加算されたため、転職後の給与が大きく増加しました。地域手当20％というのは単純に給料が20％増加するだけではなく、残業代やボーナスの増加にも関わってきますので、年収で見た時に大きな影響があります。この地域手当20％の威力には私も驚きました。

実際にGravityでも、市役所から特別区に転職した受講生たちの多くが転職して給料が上がったと言っています。収入面において地域手当20％というのはかなり大きなものとなります。

②学習熱心な職員が多い

次に市役所から特別区に転職した時の感想二つ目は、学習熱心な職員が多いということです。

特別区には自己啓発や自身の仕事のために自発的に勉強や資格取得などに励んでいる職員が多いように感じています。

具体的なエピソードとして、私が特別区職員になった時に驚いたのが、朝、職場に行くと私の上司がコトラーのマーケティングの本を読んでいたことです。私が「なぜマーケティングの本を読んで勉強しているのか」と聞くと、「業務に活かせることはないかなと思って」と返答され、非常に驚きました。市役所時代には一度も見たことがない光景でした。

また、当時の私の課長は朝の通勤電車で英語を勉強し、お昼休みの時間は中国語を勉強していました。ちなみに、その当時の課長というのは中野区の青山副区長のことです。

また、中野区では職員の有志による勉強会も開催されており、私も参加していましたが、全国から著名な学者や有名な自治体職員を呼んで講演会やグループワークなどが実施されていました。

このように、特別区では日頃からスキルアップや自己研鑽に励む職員が多いことに驚かされました。もちろん職員全体ではありませんが、市役所と比べると特別区には学習意欲や成長意欲が高い職員の割合が多いと感じています。

③特別区は財政が豊か

次に市役所から特別区に転職した時の感想三つ目は、特別区は財政が豊かということです。

例えば一つのイベント開催においても、市役所の時には芸能人を呼ぶなんてことは大きなイベントでしか実施できませんでしたが、区職員の時には区役所の入り口前で実施する小規模なイベントにお笑い芸人のケンドーコバヤシさんや元バレーボール選手の大林素子さんなどを呼ぶことができました。

広告代理店などを通じて芸能人を気軽に呼べるのは、予算が潤沢な特別区だからこそだと思います。

また、新規事業の実施などにおいても、職員からの提案やアイデアに対して熱意やしっかりとした目的や効果がある場合には予算の要求が通りやすいと感じました。

小さな市役所では新規事業のアイデアや提案があっても、財源不足を理由に実現できないことが非常に多いですが、特別区では財源的なゆとりが多く、新たな政策やイベントなどを実行しやすい土壌があります。

政策立案や新たな事業の実施に挑戦したい方には、特別区は自分の実現したいことに挑戦できる最適な職場環境だと感じています。

④仕事のスタイルが先進的

次に市役所から特別区に転職した時の感想四つ目は、仕事のスタイルが先進的ということです。

これはあくまでも中野区だったからかもしれませんが、中野区では文書事務における起案が全て電子決裁でした。

市役所時代は全て紙での起案であり、課長や部長に印鑑を押してもらうスタイルでしたが、中野区では全く違いました。中野区では電子決裁となっており、パソコン画面から決裁の依頼ボタンを押すと、自動的に係長、課長、部長へと決裁が進む流れとなっており、いちいち決裁板を持って庁内を周り歩く必要がありませんでした。

また、庁議など庁内の重要会議においても、会議室の各テーブルに座席毎にノートパソコンが常備されており、会議資料を人数分印刷して配布しなくても、参加者は座席にあるパソコンから会議資料を閲覧できるようになっていました。このため、会議資料の印刷は不要となっており、この点についても市役所から特別区に転職した当時はかなり驚きました。

さらに、市役所の時にはひたすら書類を印刷して仕事をしており、職員の机には無数のファイルが積み重なっていて、時々雪崩となってファイルが崩れることもありましたが、中野区ではほとんどの資料が電子化されているため、デスク周りがすっきりとしており非常に驚きました。

今では渋谷区などでもテレワークやペーパレス化を進めており、働き方の先進性という意味では特別区が先陣を切っているという印象があります。

⑤働きやすい

最後に市役所から特別区に転職した時の感想五つ目は、働きやすいということです。

具体的に言うと、人手が多く有給休暇を取得しやすいです。

特別区の強みは職員数の多さです。もちろん特別区も人手不足と言われていますが、小さな市役所や町役場の場合には、係の人数が2人や3人ということも珍しくありません。

私も市役所の時は係長と私の2人だけのチームだったことがありました。そうなると、私が有給休暇を取ると担当できる職員が不在となり、住民対応ができなくなったり、係長に負担を与えてしまうこともあり、有給休暇を取得するにも調整や上司への打診が大変でした。

その点、特別区は係内の人数も多く、一つの業務を複数人で担当していることが多いため、お互いに支え合うことができ、有給休暇の取得が非常に容易でした。

また、特別区では一つの業務を複数人で担当しているため、仕事で分からないことがあってもすぐに係内のメンバーに質問や相談がしやすく、自分が困っても常にサポートしてくれるメンバーがいるという心強さもありました。

私がいた小さな市役所では、例えば課税業務においても相談や質問ができる詳しい職員やベテラン職員がいないこともありましたが、特別区では職員数が多いため、ベテラン職員や知見の深い職員が常にいるという仕事のしやすさがありました。

特別区では基本的にどの業務も複数の担当者がいるため、難しい案件やわからないこともすぐに周囲のサポートを求めることができ、小規模の市役所にはない環境だと強く実感しています。このような観点からも、特別区はとても働きやすいと感じます。

Gravityからお知らせ

以上が私が市役所から特別区に転職した時の感想５選となります。

冒頭にもお伝えした通り、今回の内容はあくまで私の個人的な感想です。職場に対する意見や感想にはさまざまな視点があるかと思いますので、今日の話は一つの参考材料としてご覧ください。

なお、ここで一つGravityから告知があります。

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引き続き特別区経験者採用に関する情報を発信していきますので、以降もお楽しみに！

【特別区経験者採用】公務員から公務員への転職は可能か｜公公転職

「特別区経験者採用 公務員から公務員への転職は可能か」というテーマについて解説します。結論から言うと、現職の公務員でも、特別区の合格は可能です。Gravityでは、国家公務員や地方公務員、そして警察官や消防官からも合格者が出ています。

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私が指導した教え子（新宿区内定）から、特別区経験者採用試験を受験したときの体験談について情報提供をいただきました。

この方が受験したのは１級職(係員の業務を行う職)ですが、２級職(主任)や３級職(係長級)を目指す受験生にも参考になるはずです。

なお、この方以外にも、下記のnoteでは特別区経験者採用の合格者体験談を豊富に掲載しています。

【合格体験記】横浜市とのダブル合格（特別区経験者採用）｜公務員試験「社会人採用」専門予備校Gravity（※特別区経験者採用に断トツの合格実績！）

【受講生情報（Ｋ.Ｙさん・男性）】 現職：人材紹介業（転職歴１回） 年齢：３０代前半 受験経験：１回目 併願先：横浜市（１４位合格） 受験区分：１級職・事務 最終合格順位：３７位合格 【合格者への質問（１問１答）】 Ｑ：数的処理の勉強方法を...

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受験生からの報告（体験談）

試験当日の流れ

①～9:30

会場は東急田園都市線：三軒茶屋駅が最寄りの昭和女子大学（昨年の会場は東京メトロ丸ノ内線・茗荷谷駅が最寄りの拓殖大学）です。

9:30までに教室に入っていなければならないとのことで、余裕をもって8:50には大学の正門に到着していました。

到着するとまだ開門しておらず、周辺は受験生で大混雑していました。

9:00に開門となり、受験生がドッと大学になだれ込みます。

受験番号ごとに受験する棟が割り振られており、私は8号館に向かいました。

棟のエントランス前では受験票のチェックが行われていて、少し待つことに

チェックが済んだので教室に向かいました。 5階の教室に9:15ぐらいに到着。

②9:30~

試験監督2人が入ってきて、事前説明と問題・解答用紙配布、受験番号等の記入時間となりました。

ここで受験票の写真添付をする側は回収されます。

③10:00~11:30　職務経験者論文試験

いよいよ試験開始。

テーマは、

「仕事の優先順位について、あなたのこれまでの職務経験を簡潔に述べてから、その経験を踏まえて採用区分における立場として論じてください」

というもの。

「あなたのこれまでの職務経験を簡潔に述べてから」

という部分は例年どおりでしたが、

「採用区分における立場として」

という言葉は過去問にはありませんでした。

傾向が変わったのか？と少しだけ焦る。

時間ぎりぎりまで書き続けて、1300字くらいでなんとかフィニッシュ。

④11:30~12:45　昼休憩

飲食は教室内でするように指示がありました。

私も教室内で軽食を摂ることに。

他の受験生は、寝てる人もいれば、時事対策の本で最終チェックをしてる人もいました。

⑤12:45~14:30　教養試験

問題の難易度は高くないのですが、数的処理と文章理解は時間が足りずに苦戦。

時事問題は、6問中3問は知っているトピックだったので、なんとかなりました。

ただ、「ハンセン病」「チバニアン」「高輪ゲートウェイ駅」はあまり知らないトピックだったので、常識と勘で解くことに(笑)

⑥14:30~14:50　受験カード記入

申込時の登録情報や、結果を通知する住所等に変更があるかどうかの確認でした。

とくに問題がなければ、カード右上に〇印を書くだけ。

住所変更があった人は、別の資料を渡されて、新しい住所を書いている様子でした。

その後すぐに課題式論文試験の事前説明と問題・解答用紙の配布が行われるとのことで、

「この時間中に御手洗いに行って頂いても構いませんが、早目に教室に戻ってください」

と指示がありました。

⑦15:10~16:40　課題式論文試験

テーマは、

「1 住民意識の多様化と自治体職員の役割について」

「2 若者の区政参加と地域の活性化について」

でした。

私は「2」のほうを選択。

地域活性化自体はテーマとして予想していたのですが、実際に書き始めると思った以上に時間がかかりました。

結局、時間ぎりぎりでなんとか書き終わる形に。

字数は1300字くらいだったと思います。

受験を終えての感想

・大学周辺のコンビニから、おにぎりやサンドイッチなどが消えていました。恐らく、経験者採用の受験生がたくさん買ったのでしょう。昼食は現地に着く前に買っておいたほうがいいと思います。

・教養試験の問題は全体的に易しめでした。きちんと勉強をしてきた人なら、数的処理も文章理解も、手も足も出ないということにはならないと思います。

・時事問題は満点を狙うのは難しいと感じました。最低でも半分は取る、ぐらいの気持ちが現実的かもしれません。

・職務経験者論文も課題式論文も、とにかく時間が足りませんでした。どちらも事前に準備をしていったのですが、それでもぎりぎりで書き終えることになってしまいました。時間に余裕をもって完成度の高い論文を書くためには、模範答案などを参考にして、あらかじめ必要な知識のインプットをしておくべきと思います。また、様々なテーマを想定して構成を練っておかないと絶対に書き終わらないと感じました。

・来年受験を控えている人には、論文対策を早めにやることをおすすめします。他の試験ではどうかわかりませんが、特別区の経験者採用試験では、一番差がつくのは論文だと思います。教養試験は、独学で十分に対応可能ですし、高得点が求められる試験でもありません。論文試験において1時間30分で1200字以上書くのは想像以上にしんどいです。とくに、一番最後の課題式論文を書くころには疲れもたまっています。問題用紙を見て、ゼロから内容を考えるだけの余裕はまず残っていません。過去に出題されたテーマには目を通して、あらかじめ自分なりの答案を作っておかないと厳しいでしょう。

受験生からの報告は以上となります。

これが少しでも皆さんの参考になれば幸いです。

なお、下記の記事では特別区経験者採用について完全解説しています。
試験科目や倍率、対策方法などをまとめているので、是非ご一読ください。

特別区経験者採用とは？倍率・難易度・対策方法を元職員が完全解説！

特別区経験者採用の倍率・難易度・対策方法などを完全解説しています。この記事を読むことで、試験対策の全体像を効率的に把握することができるでしょう。

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この記事では特別区の最新の取組や政策をまとめています。

なお、プラスアルファでの取組・政策などの調べ方については下記の動画で解説しておりますので、是非チェックしてみてください（※詳細は下記のリンクから）！

※随時更新しておりますので、定期的にご確認ください。

【新宿区 志望者へ】
新宿区が、観光や文化の振興を図るため、高知県との連携協定を締結しました。
両自治体には、アンパンマンの作者で高知県出身のやなせたかし氏が新宿区の名誉区民にもなっている縁があります。
今後の取組に注目です✨

【杉並区 志望者へ】
杉並区が、９月から、子どもたちが気軽に多様な悩みを相談できる「子どもの権利相談・救済窓口」を開設します。
相談は電話やメールのほか、LINEでも可能です💡
杉並区では今年５月に「子どもの権利に関する条例」を制定するなど、子どもへの支援を強化しています✨

【新宿区 志望者へ】
新宿区が、中小企業支援の拡充に向けて「新宿ビジネスステーション」を開設しました。
法務や税務、ＤＸでの支援のほか、区内に飲食店が多い特徴を踏まえ、インバウンドへの対応支援などにも取り組みます。
中小企業の経営体制を支えることも行政の大きな役割です✨

【江東区 志望者へ】
江東区が、災害時に使用する避難所の環境改善に取り組んでいます。
具体的には、ベビーベッドや下着類など、子育て世帯や女性向けの備蓄品を充実させることを公表しました✨
防災対策では、避難所の数を増やす「量の充実」も大切ですが、環境面での「質の向上」も重要です！

【豊島区 志望者へ】
豊島区が、女性の健康対策の強化に向けて慶応大学の研究所と連携協定を締結しました。
区の調査では、若い女性の約４人に１人が「やせ問題」を抱えるなど、女性の健康対策が課題となっています。
健康づくりは若者においても大切な取組です。

【特別区志望者へ】
総務省から人口動態調査の結果が公表されました。
◆重要ポイント
✅東京都の人口は1400万2534人で、同調査で初めて1400万人を超えた
✅中央区が市区別の人口増加率で全国１位となった
✅台東区が市区別の人口増加率で全国２位となり、荒川区が全国４位だった
要チェックや！😉

【足立区 志望者へ】
足立区が学生のキャリア支援に向けて「モギ社会人１年目」を実施しました。
実際にセブンイレブンジャパンでの企画立案を経験できるほか、区役所職員の仕事の「没入体験」も行われました。
２３区の中でも珍しい独自の取組です😀✨

【足立区 志望者へ】
足立区が、区内の家庭に対し、住宅用火災報知器の購入費用の補助を開始します。
２３区初の取組であり、足立区では未設置の住宅をゼロにすることを目標としています。
足立区では火災での焼損床面積が２３区ワーストであり、区政の課題となっています。

【杉並区 志望者へ】
杉並区が、ひきこもりの当事者や家族に対して、新たな相談窓口「ゆるりと杉並」を開設しました。
電話やメール、LINEから非対面で相談をすることができます。
近年、中高年のひきこもりの増加が「8050問題」に発展するなど、重要な課題となっています。

【千代田区 志望者へ】
千代田区が、SNSでの誤情報や偽情報への対応を検討する意見交換会を開催しました。
区でもSNSの活用が拡がる中、樋口区長は「フェイクニュースの拡散は大きな課題だ」としています💡
区民の「情報リテラシーの向上」は新たな課題です。

【特別区対策】
千代田区が、不動産事業者に対し、マンションの購入者に５年間の転売を禁じる条項の導入など、投機防止への協力を要請しました。
２３区内では住宅価格が高騰しており、千代田区では、居住目的の消費者が購入しやすい環境整備を進めています。
今後は各区にも広がりそうな取組です😉

【荒川区 志望者へ】
荒川区が、都のシルバーパス（1.2万円）を1000円で購入できる独自補助を開始します。
その狙いは、
✅高齢者の家計負担の軽減
✅高齢者の免許返納の推進
✅高齢者の外出促進による健康づくり
などであり、特に「外出促進」への効果が期待されています。

【足立区 志望者へ】
足立区が、選挙の投票率向上に向けて、ＳＮＳやショート動画の活用を進めています。
足立区の課題として、各回の投票率が２３区最下位という現状があります（昨年の都知事選挙や衆議院選挙など）
足立区志望者は区特有の課題として覚えておきましょう✨

【港区 志望者へ】
港区が、屋内遊び場「あっぴぃパーク高輪」を開設します。
◆ポイント
✅熱中症の予防のため屋内の遊び場を提供する
✅インクルーシブ遊具があり、障害の有無にかかわらず楽しめる
✅９つのエリアがあり、年齢に応じて楽しめる
志望者は区内散策の際に見学してもよいですね✨

【港区 志望者へ】
港区が、ヤングケアラーに関する実態調査の結果を公表しました。
◆ポイント
✅若年層の１割超がヤングケアラーを経験していた
✅４割以上が悩みを相談していなかった
✅ケアをしている５割超が「精神的につらい」と回答した
ヤングケアラーは、特別区においても重要な課題です。

【注目施策】
近年、「農福連携」に取り組む自治体が増加しています。
「農福連携」とは、農業と福祉の連携のことであり、障害者等が農業への就労を通じて収入や生きがいを確保する取組です。
近年では、杉並区が２３区初となる農福連携の専用農園を開園しました。

【東京都庁・特別区 志望者へ】
東京都が、2024年の外国人旅行者に関するデータを公表しました。
◆重要ポイント
✅外国人旅行者数が過去最高の2479万人となった
✅外国人の観光消費額も過去最高の約４兆円となった
論文などで使えるネタとして受験生は把握しておきましょう✨

【豊島区 志望者へ】
豊島区が、デジタルデバイドの解消に向けて、ビックカメラと連携協定を締結しました。
今後は、高齢者向けのスマホ教室等を区の施設などで開催していきます✨
住民がデジタル社会の恩恵を受けられるためにも、デジタルデバイド対策は引き続き重要です。

【葛飾区 志望者へ】
葛飾区が、区立の小中学校の修学旅行にかかる費用を今年度から無償化することを発表しました。
昨今の宿泊費高騰への対応であり、所得制限なく全ての児童生徒を対象とするのは２３区初となります。
なお、２３区で初めて給食費無償化を実施したのも葛飾区となります。

【特別区の課題】
特別区が抱える課題として「民生委員の不足」があります。民生委員とは、地域において高齢者や障害者などの身近な相談相手となり、必要に応じて自治体や専門機関のサービスにつなぐ存在です。現在、この民生委員の担い手が不足しており、特別区では定数の充足率が全国平均よりも低下しています。例えば、港区などは定数１５８名のうち２２人が欠員になっています（充足率が８６％となっており、全国平均よりも低く、さらに都内平均よりも低くなっています）。このような状況に対して、各区での対策が進められています。具体的には、 葛飾区は、民生委員が毎月提出する活動報告をオンライン上から提出できるように改善。そして、定例会議をオンライン配信として、会議への参加負担の軽減も実施 渋谷区は、民生委員の待遇改善のため、東京２３区で最高水準となる年間20万4000円に活動費を増額このように、各区で様々な試行錯誤がされています。なお、注目の取組として、東京・多摩市では、市内の大学と連携して、大学生に民生委員の役割を担ってもらってもらい、月に１回、大学生が７５歳以上の単身者宅を訪問する取組を実施しています。大学が多い特別区においても実施可能な取組ですね。特別区が抱える課題については、論文だけではなく、面接試験でも意見を求められる可能性があります。特に、特別区経験者採用では、面接試験で唐突に政策に関する質問をされます。特別区志望者は、特別区が抱える課題として「民生委員の不足」を覚えておきましょう。

【杉並区 志望者へ】
杉並区が、民間のバス会社と災害時の輸送手段としてバスを活用するための協定を締結しました。
防災対策を行政のみで行うには困難があります。
民間との連携・協力をいかに進めていくことが重要となってきます✨

【品川区 志望者へ】
品川区が、マヨネーズで有名なキユーピーと連携し「しながわボウルプロジェクト」を始めます。
品川区の政策では「企業との連携」が多くあります。
その理由として、品川区内やその周辺には大企業の本社等が多いことがあります。
区内に企業が多いというのも「区の強み」です。

【品川区 志望者へ】
品川区が、75歳以上の高齢者に飲料を配布する方針を発表しました。
物価高騰対策と熱中症対策が目的です。
地味な取組に思うかもしれませんが、近年は熱中症対策が各区の課題となっております。

【世田谷区 志望者へ】
世田谷区が、子育て世帯と親世帯が区内で近居や同居を始める場合に、引っ越し費用などを助成する制度を開始します。
その目的は、多世代で支え合うことで育児の「孤立」を防ぎ、安心して育児を行える環境を整備することにあります。
都内では珍しい取組です😉✨

【港区 志望者へ】
港区が、フランスのパリ１５区と国際友好都市の提携を発表しました。
パリ１５区とは、パリ市内にある２０の行政区の１つとなります。
今後は、多文化共生社会の実現を目指し、観光分野などで相互に交流を深めて国際力を強化していくとの方針です。

【足立区 志望者へ】
足立区が、区内の高齢者を対象に公式LINE「あだち脳活ラボ」のサービスを開始しました。
認知症リスクの早期把握や脳トレを楽しみながら行い、介護予防や認知症予防を進める取組です。
行政の現場では、いかに「予防」するかが重要になっています。

【中央区 志望者へ】
中央区が、災害時に倒壊や延焼のリスクがある空き家が建っている土地を買い取る事業を開始します。
土地の買い取り後は、空き家を解体し、防災物資の保管庫などが設置される予定です。
「防止対策」と「空き家問題」は密接につながっています🔥

【中野区 志望者へ】
中野区が、ヤングケアラーをテーマにしたアニメ動画を公式YouTubeで公開しました。
ヤングケアラ―問題は特別区でも課題となっています。
なお、昨年の特別区経験者採用の面接試験ではヤングケアラ―問題について、意見を求められた受験生もいました。

【東京都・特別区 志望者へ】
東京都が、トランプ政権による関税措置への対策として、売り上げの減少などの影響を受けた中小企業を支援することを発表しました。ここで注目したいのは、「国際的な話題にも自治体業務が関連することがある」ということです。自治体の面接試験では、単に「関心のあるニュースはあるか？」といった質問だけではなく、「国際的な話題やニュースで関心あるものはあるか？」と聞かれることがあります。このときに、それを取り上げた理由が不明確だと「だから何？？」という雰囲気になります。このため、今年の面接試験であれば、今回の「トランプ関税」を取り上げるのもよいでしょう。例えばですが、一つの回答例として、「トランプ関税の動向に関心があります。今回の関税措置は、都内の（区内の）中小企業にも広く影響していくものと思います。このため、東京都（特別区）においても状況を注視し、必要に応じて支援を進めていく必要があるのではないかと感じ、このニュースに関心を持ちました。」などと回答できれば良いでしょう。
面接官の質問には、「質問の意図」と「期待されている回答」というものがあります。ここを理解し対応できるようになると面接は無双できます。私がこれまで４つの公務員を経験し、何度も面接試験を突破できているのは、面接官の「質問の意図」と「期待されている回答」を理解し、相手が納得を得られる回答を的確に伝えているからです。そして、私はGravityでの指導においても、その方法や具体的な回答例を伝えています。東京都や特別区を受験する受験生においては、たとえ自治体の面接試験であっても、面接試験で唐突に質問されても問題ないように、最低１つは自治体業務に関わってくるような国際的な話題やニュースを準備しておきましょう。そして、面接対策にあたっては、常に面接官の「質問の意図」と「期待されている回答」をイメージして回答案を作成していきましょう(^^)✨

【大田区 志望者へ】
大田区が、平和島周辺を撮影対象とした「魅力発見フォトコンテスト」を開催しています。
スマホ撮影も可能であり、インスタから気軽に参加できます。
大田区では「平和島まちづくりプロジェクト」を進めております。
受験生は区内散策の際に平和島周辺も訪れてみましょう✨

【特別区 志望者へ】
東京都が、熱中症対策をまとめたポータルサイトを開設しました。
熱中症対策は地味なものですが、昨年の面接試験でも唐突に「特別区の熱中症対策はどうしたらよいか？」と質問される受験生もいました。
特別区において重要な課題となっています。

【板橋区 志望者へ】
板橋区が、ＤＶやハラスメントなどで悩みを抱える住民が気軽に相談できる専用LINEを開設しました。
社会福祉士などの専門家が相談に応じます。
これまでの相談は区のサイトを経由する必要がありましたが、直接のLINEが可能となり利便性が向上しました✨

【足立区 志望者へ】
足立区が、シティプロモーションに力を入れています。
「ワケあり区、足立区。」を掲げ、メディア向けのツアーやＳＮＳなど多様なプロモーション活動を展開しています。
なお、足立区では２３区初となるシティプロモーション課を創設しています✨

【世田谷区 志望者へ】
世田谷区が、産業活性化に向けた拠点施設「HOME／WORK VILLAGE」を開設しました。
人材や事業者の育成、区内産業の技術革新を図り、地域産業の発展を目指すことが狙いです。
「産業振興」も自治体の重要な仕事です✨

【江戸川区 志望者へ】
江戸川区が、小中学校で使用する学習用タブレットにて、生理日を管理できるアプリの配信を開始しました。
全国初の取組であり、子どもたちが女性の健康について正しい知識を身に付けていくことが狙いです。
近年、江戸川区では多様な取組で区民の健康管理を進めています。

【東京都庁・特別区 志望者へ】
総務省が2024年10月1日時点の人口推計を公表しました。
◆重要ポイント
✅東京都の人口は３年連続の増加となり1417万人となった
✅15〜64歳の生産年齢人口の割合が66.8%と全国で最も高かった
✅高齢化率は22.7%で全国で最も低くかった
受験生は覚えておこう😊🔥

【東京都庁・特別区 志望者へ】
東京都が、２つのサイトを公表しました。 １つ目は、子どもの事故情報を閲覧できるデータベースサイトです。 日々、都内では子どもの事故やケガが発生しています。 そこで、学校や保育施設だけではなく民間も含めて、子どもの事故を未然に防ぐために、各種統計などの事故情報が共有されるサイトが公表されました。 子どもを預かる学習塾や習い事などの現場にも非常に役立ちそうですね(^^) まさに、社会全体や民間の活動、住民の生活全体に役立つ取組を進めることが行政の役割でもありますので、今回の東京都のデータベースの公表は、行政の役割を果たしている実例だと思います。 ２つ目は、外国人旅行者に向けた医療情報サイトの公表です。 東京都が、外国人旅行者が体調不良になったときに医療機関を迅速に探すことができるように、多言語に対応したサイトを公表しました。 なお、近年は、都内でも外国人観光客が増加しており、東京都や特別区においては、防災対策においても、外国人旅行者への対応が課題になっています。 東京都（特に特別区）は、地域住民（地元民）だけではなく外国人旅行者も多く滞在していますので、非常時における彼らへの対応やサポートも行政課題の１つとなっています。 ちなみに、東京都や特別区の面接試験では「東京都（特別区）の課題は何だと思うか？？」と聞かれます。 まさに東京都（特別区）の場合は、地方の自治体と比べて、地元民だけではなく、近隣県からの通勤者や外国人旅行者などが多くなっており、有事の際などには都民（区民）以外への対応も必要になっています。 地域特性を踏まえた課題として受験生は覚えておきましょう。

【板橋区 志望者へ】
板橋区が、女性の視点で防災グッズを紹介するショート動画をインスタで配信しています。
避難所などでは女性や高齢者、障害者などによって必要な支援やニーズが異なってきます。
「女性」のニーズに着目した板橋区の取組は非常に珍しく興味深いですね✨
なお、近年では、特別区の避難所運営において、外国人への対応や、ペット同伴の住民への対応も進められています。
これまでは「避難所をどう確保するか」が課題でしたが（もちろん今後も大切な取組ですが）、今後はそれに加えて、「住民の属性やニーズに応じた避難所運営」も大切になってきます。
まさに、行政の防災対策（特に避難所運営）においては、「量から質へ」もしくは「量と質へ」の流れが生まれています。
防災対策は論文試験でも面接試験でも重要なテーマですので、受験生は様々な知識をインプットしておきましょう(*^^)v✨

【品川区 志望者へ】
品川区が、新たな区のロゴマークを発表しました。
掲げられたスローガンは「しあわせ多彩区」。
年齢や性別等に関係なく「個性が尊重される寛容で多様な街」を目指していくことが示されました。

【東京都庁・特別区 志望者へ】
東京商工リサーチが、都内での2024年度の企業倒産件数を公表しました。
◆注目ポイント
✅倒産件数が３年連続で増加
✅人件費高騰など「人手不足」による倒産が過去最多となった
人手不足倒産は今後も増加が予測されており、大きな課題です。

【品川区 志望者へ】
品川区が、妊娠中や出産後の女性がオンラインで助産師に相談を行えるサービスを開始しました。
サービスの名称は「オンラインMy助産師事業」。
面談にて不安や困りごとを相談できるほか、チャットでも相談が可能です。
近年、品川区は子育て施策が非常に手厚くなっています✨

【千代田区 志望者へ】
千代田区が、避難所の位置やハザードマップ、防災に関する支援などの情報をまとめた防災アプリの運用を開始しました。
また、防災ポータルサイトも開設し、災害発生時の被害状況や避難所の開設状況なども発信していくとのこと。
以下のリプ欄にリンクを貼っておきますね😉

【豊島区 志望者へ】
豊島区が、ＵＲ（都市再生機構）から区内の空き家や空き地を無償で借り、若者支援に取り組むＮＰОに活用してもらう取組を開始しました。
空き家の活用と若者支援の両立を図る取組であり、全国初の事例になるようです。
近年は各区で若者支援の取組が広がっています。

【豊島区 志望者へ】
豊島区が、今後のまちづくりに関する新たな『基本計画（基本構想）』を策定し公表しました。
2025年～2034年までの10年計画となります✨
豊島区志望者は必読の内容ですので、以下のリンクをブックマークし、面接対策などに活用しましょう📚

【板橋区 志望者へ】
板橋区が、板橋駅西口のまちづくりに関する計画を公表しました。
再開発におけるデザインコンセプトは、
「緑の中でおおらかに混ざり合う駅前広場」。
板橋区志望者は、地域の大きな変化として注目しておきましょう✨

【東京都庁・特別区 志望者へ】
東京都において「障害者情報コミュニケーション条例」が成立しました。
この条例は、障害の有無にかかわらず、誰もが同じ情報を得られる社会を実現することを目的としています。
「情報伝達のあり方」というのは、自治体にとって大きな課題です。

【千代田区 志望者へ】
千代田区が、２３区初となる「パーパス」を策定しました。 「パーパス」とは、組織の存在意義や活動目標などのことを意味します。 千代田区では、このパーパスを 「挑戦　千代田らしさを、わたしらしく」 と定めました。 なお、近年では民間企業においてもパーパスを明確に定める組織が増えており、「パーパス経営」という言葉も誕生しています。 千代田区志望者は、今後の面接対策において、そして将来的な区面接に向けて、千代田区が掲げる「挑戦」というパーパスを念頭におきながら自分をＰＲしていくことが重要となります。 つまりは、千代田区が掲げるパーパスに適合した人材であることを示す「経験」や「エピソード」を話せるように準備をしていきましょう。 まずは、千代田区志望者の場合には「挑戦」というフレーズがキーワードになることを覚えておいてください。 ちなみに、Gravityでは昨年、４０歳間近で正社員経験がない高卒の受講生が千代田区から内定をもらうことができました。 また、そのほかにも、育児をしているママなど３名の受講生が千代田区から内定をもらうことができました。 千代田区は、これまでの経験や経歴に関わらず、しっかりと論文と面接で高得点をとれば内定を出してくれる組織です。このことは、これまでのGravityのデータからも明確に判明しています。 千代田区に興味のある受験生は、これまでの経歴や学歴を気にせず挑戦していきましょう！！

【葛飾区 志望者へ】
葛飾区が、タカラトミーと京成電鉄と協力し、青砥駅前の広場に「人生ゲーム」が装飾されました。
すごろくのマス目には、「こち亀記念館へ遊びに行く」などがあり、観光客も楽しく葛飾区をめぐれる仕掛けです✨
遊び心と工夫のある取組ですね😀

【特別区 志望者へ】
2025年度から、各区において「子育て支援」に向けた取組が続々と開始されます。
各区の新規施策の内容を以下のとおりまとめました。
特別区志望者は、希望区の新たな政策や動向を把握しておきましょう。
✅杉並区
⇒2027年度までに区内全ての小学校で、放課後や土曜日に学校を開放して子どもを受け入れる
✅文京区
⇒民間企業との連携によってオフィスの一角を借り、中高生が自習やゲームを行えるエリアを５月にオープンする
✅足立区
⇒中学校の修学旅行を無償化する。また、一定年収以下の世帯を対象に、高校生１人当たり５万円を支給し、部活動での費用などを支える
✅荒川区
⇒小学校と中学校の修学旅行を無償化し、区立小中学校で使うドリル教材も無償化する方針
✅品川区
⇒中学校の修学旅行を無償化するほか、２３区で初めて、区立中学校の制服も無償化する（品川区では、すでに学校給食や学用品が無償化されている）
✅港区
⇒新年度から、学童クラブのおやつ代（月額2000円）を無償化する
近年の各区の動向として、出生率の向上に向けて、また、物価高騰への対策（子育て世帯への経済支援）として、「子育て支援」が活発に実施されています。
この流れは今後も続くことが予想されます。
※面接試験では、希望区の施策や注目の取組などが質問されますので、面接対策などにも向けて、こちらのポストの内容はブックマークしておくとよいでしょう✨

【特別区 志望者へ】
荒川区が、顔の識別が可能なＡＩ搭載の防犯カメラを設置する実証実験を開始しました。
目的は、
✅事件・事故の早期解決
✅行方不明の認知症高齢者等の早期発見
一方、プライバシーの確保という課題がありますので、住民理解の促進が課題となります。

【北区 志望者へ】
北区の「桐ケ丘団地」では住民の６割が高齢者となり、「限界集落」の状態となっています。
商店街ではシャッターが閉まり、徒歩圏内での生活の利便性が低下しています。
北区志望者は、北区が抱える課題の１つとして把握しておきましょう。

【江東区 志望者へ】
江東区が、今年７月からパートナーシップ制度を導入します。
対象者は同性に限定されず、事実婚のパートナーも精度を利用できるとのこと。
東京２３区での導入は１４番目となります。
なお、このパートナーシップ制度を全国で初めて導入したのは渋谷区と世田谷区になります✨

現在、私は予備校の代表ですので、ここからの内容は少しポジショントークのように聞こえてしまうかもしれませんが、本日は、できるだけ客観的な視点から解説していこうと思います。

これまで多くの受験生に出会ってきましたが、本当に予備校選びで失敗したり後悔している受験生が多いです。

そのような後悔や失敗をしないためにも、まずは、以下のポイント１０選を確認の上、予備校選びを進めてみてください。

①合格実績を公表しているか

予備校選びにおいて、「実際に合格者が出ているのか」ということは、かなり重要な要素となります。

合格実績を公表していないということは、「そもそも合格者がいない」「受講生から合格報告をもらえるほどの関係性がないため、実績を集計できない」ということが原因です。

私も大手予備校で勤務していたから分かるのですが、受講生に手厚い指導をしておらず受講生からの信頼がない場合には、受講生もわざわざ予備校に合格報告をしません（このような理由から、予備校によっては「合格報告をくれたら千円の金券をプレゼント」などとアナウンスしています）。

逆に、Gravityでは受講生たちから「先生、合格しました！」とすぐに連絡をくれる関係性になっているため、合格実績をすぐに集計して公表することができています。

合格実績を公表していない予備校というのは、そもそも合格者がいないか、生徒からの報告をもらえるほどの関係が構築できていないということになりますので、注意が必要です。

②講師自身に合格実績はあるか

やはり、特別区経験者採用試験の合格を目指すのであれば、実際に「特別区経験者採用」に合格した実績のある指導者から学ぶことがベストでしょう。

講師自身が特別区経験者採用を受験していることによって、受験生の悩むポイントや苦労したポイントを講師自身が経験しており、また、合格に向けて注力すべきポイントを身をもって把握しておりますので、受講生目線での効率的な指導が期待できます。

特に、特別区経験者採用の場合は、論文試験が２種類あったり、面接試験の長さが一般的な面接試験の２倍の長さがあったりと、ほかの公務員試験とも異なる傾向や特徴があります。

そういった点への対策という観点からも、指導を受けるのであれば、特別区経験者採用を受験し合格経験のある相手から助言やアドバイスを受けることが良いと考えます。

もちろん、合格経験があっても、単なる個人的な考えということもありますので、特別区経験者採用に合格実績のある複数の講師たちから助言や回答をもらえる環境というのが最も望ましいものとなります。

③講師の指導経験が豊富か

近年、「元公務員」という講師も増えてきましたが、「元公務員＝指導がうまい」ということではありませんので、注意が必要です。

予備校選びで一番オススメなのは、説明会やセミナーなどに参加して、その講師の指導スタイルや説明のうまさなどを体感することです。

入会したものの「授業がつまらない」「授業が分かりにくい」という状況に直面すると、長丁場での試験対策が苦痛になっていきますので、説明のうまさやテンポの良さは確認しておいたほうがよいです。

公式サイトや広告などでは、誰でも自分自身を魅力的に見せることができますので、実際に会って話して、実際に講義風景に触れてみましょう。

例えばGravityのセミナーなどでは、私だけでなく「筒井夢人講師」「森田りさ講師」「遠藤みずき講師」といった複数の講師に質問や相談ができますので、是非実際に触れあってみていただければと思います。

④入会後に有料講座や有料オプションはあるのか

一部の予備校においては、入会前に一切説明がなかった有料教材や有料オプション講座などの購入を入会後に勧誘してくるところもありますので、注意が必要です。

入会前には「総合コース」や「フルコース」としながら、入会後に様々な教材や講座の受講を勧誘してきて「実際には全然フルコースでない」という状況に直面する受験生が多発しているので注意が必要です。

実際にこれまでも、ある予備校に３０万円近く支払って入会したら、論文の模範答案の購入で５万円、試験直前の演習講座で３万円、面接対策のオプション講座で３万円などなど、結局はトータルで５０万円近くかかったという受験生もいました。

ここは本当にGravityでも「業界の闇」だと感じているところになります。

予備校選びに当たっては、説明会やセミナーなどに参加した際に、必ず「どのようなオプションがありますか？」「結局、総額ではいくらの必要が必要ですか？」と質問したほうがいいです（ただ、そもそも質問する前に事前の説明がない時点で悪質だなと私は感じます）。

もちろん、予備校側は質問をされると「オプションの購入は自由ですので」などと言いますが、必要な講義が入っていない場合には結局購入する必要が出てきますので、注意が必要です（試験直前には不安をあおって購入を促してきます）。

まずは、受験生側から質問するまで有料オプションの内容や金額のことを隠して説明していない予備校があったら、そのようなところは避けたほうがよいと思います。

⑤質問や相談をいつでも行える環境か

これは、かなり必須の要素だと思います。

特に、社会人の場合には限られた時間で素早く対策を進めていく必要がありますので、「時間との戦い」になります。

このときに、質問ができず自分で考え続けるというのは、明らかなタイムロスです。

効率的に学習するなら、講師にどんどん質問して素早く解決していくほうが良いに決まっています。

ここについても、予備校によっては「授業で理解できるから質問は出ないよ」「授業の開始前とかに質問できるよ」などと、あいまいなサポート体制をとっているところは注意が必要です。

実際に、これまでの受験生からも、「授業前に質問できるということだったけど、質問できる雰囲気じゃなかった」「質問はできるけど、いつも回答までに１週間も待たなければならない」という声が多く届いています。

ここらへんを確認するためにも、「質問や相談はできるのか」「質問は何日以内に回答してもらえるのか」「再質問は可能か」といった点について、事前に問い合わせてみるのがよいでしょう（そもそも、ここらへんを曖昧にしている予備校は少し危ないと感じます）。

⑥印象操作や誇大広告をしていないか

予備校によっては、印象操作や誇大広告をしているところもありますので、注意が必要です。

例えば、予備校を開校して数年しかないのに「500人を指導！」「何百人を合格に導いた」などと、どう見ても計算が合わない宣伝をしているところもあります（開校して１年目で「合格者の声」を出している予備校もありました）。

また、講師が１人なのにもかかわらず、やたらとホームページでは講師として在籍しない人物の画像を掲載して、多くの講師がいるような印象を演出しているところもあります。

私も大手予備校で勤務していましたし、長年にわたって公務員試験業界を見てきたので、このような違和感や誘導にはすぐに気付きます。

各予備校の公式サイトを見る場合には、「事実」と「演出」の２つを見抜きながら客観的な目線でリサーチをしていきましょう。

⑦特別区経験者採用に特化した内容か

当たり前のことだと思われるかもしれませんが、特別区経験者採用の合格を効率的に目指すのであれば、特別区経験者採用に特化した教材や指導で対策を進めていくべきです。

ここについても、予備校によっては、大学生向けの大卒試験の問題集やテキストの表紙だけを「特別区対策」などと差し替えて利用しているところもありますので、注意が必要です。

「特別区経験者採用に対応している」ということで予備校に申し込んだら、特別区に関係がない教材が自宅にどっさりと郵送されてきたというのは、よくある話です。

特にこれは、大手予備校や格安の予備校に多い特徴ですので、入会前には、教材の内容について事前に確認しておくほうがよいでしょう。

⑧豊富なデータを保有しているか

公務員試験は情報戦です。

手前味噌ですが、Gravityの無料公開セミナーが各回すぐに満員御礼となって好評なのも、一般には非公開の最新の試験情報を受験生にお届けしているからということがあるでしょう。

やはり、試験情報が豊富にあると、それだけで試験対策が有利に進みます。

合格者が多いほど、豊富なデータが蓄積されていきますので、そもそも「合格実績があるのか」というのが、予備校選びの１つのバロメーターになるでしょう。

⑨併願対策も考慮されているか

予備校選びで忘れてはならないのが「併願対策」です。

私のこれまでの経験からも、現時点では「特別区にしか興味がない」という受験生であっても、意外と様々な自治体のことを調べていくうちに、横浜市や川崎市、仙台市、八王子市、千葉市などなど、１つや２つは併願をしてみようと考えるケースが非常に多いです。

このため、今は特別区にしか興味がなくても、併願先への指導や対策も実施してくれる予備校かどうかということも、検討してみてもよいと思います。

ちなみに、Gravityでは併願先の模擬面接は無料で実施しておりました。

このように、予備校によって併願対策のサポート内容が変わってきますので、ここも入会前に確認しておくとよいでしょう。

➉情熱を持って指導しているか

講師自身が「情熱」を持って指導しているか、ここが一番だと思います。

もちろん、何をもって情熱とするのかについては、いろいろと考え方があると思いますが、私としては、「合格後の受講生との関わり」で判断できるのではないかと考えています。

一人ひとりの受講生に対して「情熱」を持って向き合って指導していると、受講生との関係性も深くなるため、合格後もつながりが続きます。

逆に言えば、受講生や合格者たちとの関係の深さが、情熱を持って接してきたことの証左になるとも言えます。

Gravityの場合ですと、合格後や職員になった後も、過去の受講生たちからメールや連絡が届きます。また、実際に教室にも遊びに来てくれます。

最近では、２年前に受講していたカップルから入籍の報告がきました。
また、このコラムを書いている本日も、夕方から合格者たちと池袋で一緒に飲みに行ってきます。

また、2023年１月には、Gravityの合格者たちの有志５０名以上で「お疲れ会」が開催され、私も招待されました。

そのほかにも、Gravityでは前年の合格者と今年の受講生との交流会を年３回も開催しており、毎回多くの合格者や現職の職員たちが積極的に参加して受講生たちにアドバイスをしてくれます。

たぶんですが、もし私が情熱を持たず受講生たちとの信頼関係がなければ（Gravityでの指導や講座内容に不満があれば）、合格者たちも卒業後に連絡をくれたり、飲みに誘ってくれたり、合格者同士で宴会を企画して講師たちを招待してくれないでしょう。

このような、受講生たちとの卒業後の付き合いの多さや長さが、講師たちに対する受講生からの評価なのかなと私は感じております。

やはり、予備校において大切なのは、「絶対に受講生たちを合格させる」という断固たる情熱だと思います。

講師の「本気」は情熱となって生徒たちに伝わり、それが生徒たちの努力や奮闘につながっていきます。

このような点からも、予備校選びにあたっては、講師の本気の「情熱」こそが、１つの判断基準になってくるのではないでしょうか。

最後に、あなたへ

このような長いコラムを読んでいただき、ありがとうございました。

これから特別区経験者採用の合格を目指すあなたにとって、今回のコラムが少しでも参考になれば幸いです。

試験対策で最高のスタートダッシュを決めるためにも、予備校選びで転ぶことがないようにしてくださいね(^^)

今回のコラムの内容を踏まえながら各予備校の情報を集め、丁寧に比較検討し、最善の決断をしていただければと思います。

なお、特別区経験者採用の予備校選びについては、Gravity講師の森田りさ先生が優れた記事を書いているのでそちらも読んでみましょう（※詳細は下記のリンクから）！

【特別区経験者採用】オススメ予備校ベスト4！社会人ならではの選び方や注意点を教えます！

特別区経験者採用の受験にあたり、多くの方は予備校に通おうと考えているでしょう。その一方で、忙しい社会人からすると「どこを選べばいいのか…」と予備校選びに迷うことも多いはず。そこで今回は、特別区経験者採用におけるオススメ予備校や予備校選びの注...

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今回のコラムでは「特別区経験者採用 希望区の選び方」というテーマについて解説していきます。

特別区経験者採用では、エントリーシートにあたる職務経歴書を提出する時点において、希望区を３つ選ばなくてはなりません。ここで受験生の皆さんが悩むのが「どの区を選ぶのか？」という問題です。

とくに、

「募集人数が多い区を選ぶべきなのかな…？」

と考えてしまう人が多いでしょうから、この辺りについてお話したいと思います。

募集人数は気にしない

結論から言いますと、希望区を選ぶときに、募集人数を気にする必要はありません。

というのも、皆さんが「募集人数が多い区を選ぶべき」だと考えている理由って、

「募集人数が多いってことは、自分もその中に滑り込みやすい」
「自分が合格する可能性が高まるんじゃないか」
「だから募集人数が多いところを選ぶべき」

ってとこだと思うんですね。

ただ、ここについて言えるのは、募集人数が多い区を選んだから合格率が上がるわけではない、ということです。

なぜなら、皆さんがそう考えるということは、他の受験生も同じように考えるわけで、結局同じ区を希望するライバルも多くなるからです。つまり、募集人数が多くても、沢山の受験生がそこを希望すれば競争は激しくなると考えられるので、合格率が高まるとは一概には言えません。

なお、この点については筒井先生も公式HPで言及しておりますので、併せてお読みください。

【特別区経験者採用】希望区の選び方｜人気区・不人気区や採用人数で決める？

特別区経験者採用 希望区の選び方というテーマでお届けします。特別区を初めて受けるという方に向けて「人気区・不人気区だから選ぶ」など、希望区の選び方についてご案内していきます。

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「入りたい区」を希望区にすべき

何より、募集人数が多いという理由だけで希望区を選択すると、

「正直ここの区で働きたいとは思わないんだよなぁ…」

と思いながら試験勉強を続けることになります。そんな状態で、試験勉強を長い間続けられるでしょうか？かなり難しそうな気がしますよね？

だからこそ、私としては、募集人数で希望区を選択するのではなくて、

「ここに絶対入りたい！」
「ここに採用されたらすごく嬉しい！」
「試験勉強のモチベーションがどんどん出てくる！」

つまりは「本当に入りたい区」を希望区として選ぶべきだと思います。

とくに特別区経験者採用においては、最終合格した上で、区面接でも油断しなければ、どこかしらの区から内定をもらえる可能性が高い（2022年からはトレンドに変化が生じていますが…）。だからこそ、入口の時点では、あえて募集人数が多い区を選ぶ必要はないと言えるでしょう。

Gravityの合格者も、その多くが希望区から内定をもらっています。募集人数が若干名の区であろうが、５名の区であろうが、入りやすさに大きな違いはありません。

だからこそ、純粋に「本当に入りたい区」を希望区として選び、その熱を糧にして試験対策に励んでほしいと思います。

なお、希望区選びについてはGravity講師の森田りさ先生が非常に優れた記事を書いてらっしゃいますので、下記のリンクから一読することを推奨いたします。

【特別区】希望区選びに使えるオススメ区ランキング！2025年度版

特別区の受験において「希望区の選び方が分からない…」「人気区・不人気区はどこなんだろう…？」と悩んでしまう受験生は少なくありません。そんな受験生のために、元特別区職員である私が「トピック別のオススメ区ランキング」「オススメの希望区の選び方」...

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この記事を見ている皆さんの中でも、独学にしようか予備校を利用しようか、予備校を選ぶにしてもどのように選べばいいのかなど、悩んでいる方も多くいると思います。

私もこれまで多くの受験生を見てきて、予備校選びで失敗や後悔をしている受験生をたくさん見てきました。

ですので今日は、皆さんが予備校を選ぶ際に失敗や後悔をしないよう、注意すべきポイントをアドバイスしていきたいと思います。

ただ、皆さんはここまでの話を聞いて、

「お前も予備校を運営しているのだからポジショントークじゃないのか」
「結局、自分の予備校を勧めたいだけだろ」

と思ったかもしれません。

もちろん、私は自分が指導するGravityが最高の指導を提供していると自負しておりますし、Gravityを利用していただければ嬉しいです。

ただ、今回の記事では、私自身が受験生として予備校を利用してきた、また、大手予備校でも働いてきたという予備校業界に詳しい1人のプロ講師として本気のアドバイスをしていきたいと思います。

では、予備校選びの注意点を３つ話していきましょう。

なお、下記のYouTube動画でも解説を行っているので、併せてご視聴ください。

怪しげな記事に注意

１つ目は、インターネット上の怪しげな記事を鵜呑みにしないということです。

インターネットで予備校の情報を探すと、個人のブログで「予備校ランキング」といった記事を目にすることもあるでしょう。

しかし、個人が運営しているこのようなブログ記事は要注意です。

なぜなら、それらの記事はアフィリエイトを目的とした記事が大半だからです。

アフィリエイトとは何？？という方のために説明すると、ブログ記事にあるURLを経由して予備校に入会すると、記事を書いた人に報酬（キックバック）が発生する仕組みのことです。

例えば、オススメの予備校第１位としてA予備校を紹介すると、１位だからということで入会される方が出てきますよね。

そして、記事のリンク先から資料請求をしたり、入会の申込みをすることで、ブログ運営者に報酬（キックバック）が発生します。

そして、この報酬は予備校によって異なります。

このため、予備校ランキングの上位にあるのは、アフィリエイト報酬が多い予備校ばかりとなっています。

本当にその予備校がいいからではなく、報酬（キックバック）の多さでランキングが決まっているのです。

ちなみに、そもそも「オススメ予備校５選」とかっておかしいですよね。

１人で予備校に５つも通う受験生なんていないはずです。

オススメの漫画５選とかオススメのラーメン５選とかなら分かりますが、１人で５つの予備校のことが分かるはずもありません。

以上のことから、インターネット上のアフィリエイト記事、URLで誘導する記事には注意していきましょう（裏を返せば、予備校のURLが張られていない記事なら信頼して大丈夫です）。

入会後の費用

２つ目は、入会後の費用を確認するということです。

予備校によっては、入会後に様々な費用が掛かるケースがあります。

つまり、最初に値段を安く見せて入会させ、入会後に様々なオプション講座や有料教材を販売するケースです。

最初は２０万円くらいと思って入会したら、結局はトータルで３０万円～４０万円くらいまで費用が膨らんだというケースもありました。

もちろん予備校側は「買うか買わないかは自由ですよ」と言いますが、不安が高まる試験直前期に他の受験生が有料講座に申し込んでいると、自分も申し込んだほうがいいのかなと追加で講座や教材を申し込んでしまう。

そうやって、気づいたら入会後にも多くの費用が掛かっているという状況になってしまうのです。

皆さんが予備校を利用する場合には、どのようなオプション講座や有料教材の販売があり、それらがいくらになるのかをしっかりと確認したほうがいいでしょう。

ただ、予備校によっては、今年のことはまだ分かりません内容や値段を教えてくれないところがあるでしょう。

その場合には、昨年の内容と料金を確認すればいいんです。

それだと説明できないといったこともないでしょう。

くれぐれも、パッと見の表向きの値段だけを見て予備校を選ぶのではなく、入会後に必要となる費用も含めたトータルでの料金を確認してから予備校を利用すべきです。

カリキュラム

３つ目は、社会人採用試験の合格のために作られたカリキュラムかどうかを確認するということです。

これはどういうことかと言いますと、予備校によっては、「社会人採用コース」などとしながら、社会人採用試験のために用意した教材や講義ではないことが多々あります。

どういうことなのかを実際の例で説明すると、大卒試験向けの講義や教材をそのまま社会人採用の指導に使用している事例が多くあります。

多くの予備校において、メインの顧客は大学生となっています。

大手予備校ほど、大学生に力を入れていますので、社会人採用コースの利用者は少ないんですね。

このため、社会人採用コースに労力やコストをかけないために、大卒試験向けの講義や教材をそのまま社会人コースでも利用しているところがあります。

つまり、テキストの表紙や名称だけを変えて、大学生向けの教材をそのまま社会人受験生に転用して使わせているケースがあるということです。

特別区経験者採用の教養試験は高卒程度のレベルであり足切りにしか使われません。そういった中で、大卒試験レベルの教養試験の授業を１００コマや１５０コマと与えられている場合には、本当に特別区のためのカリキュラムかと考えてみることが大切です。

あなたが予備校を利用する場合には、その教材や講義の内容について、大学生向けのものをそのまま社会人に使わせていないかをチェックしたほうがいいでしょう。

まとめ

今日の話をまとめましょう。

皆さんが予備校を選ぶ際の３つの注意点。

１つ目は、ネット上のアフィリエイト記事を鵜呑みにしない。

２つ目は、表向きの値段だけではなく、入会後のオプション講座や有料教材の有無や値段も確認する。

３つ目は、大学生向けの教材や講義をそのまま使っている予備校には気を付ける。

以上のようになります。

今日の話を参考に、後悔や失敗のない予備校選びをしてください。

なお、特別区経験者採用の予備校選びについては、Gravity講師の森田りさ先生が優れた記事を書いているのでそちらも読んでみましょう（※詳細は下記のリンクから）！

【特別区経験者採用】オススメ予備校ベスト4！社会人ならではの選び方や注意点を教えます！

特別区経験者採用の受験にあたり、多くの方は予備校に通おうと考えているでしょう。その一方で、忙しい社会人からすると「どこを選べばいいのか…」と予備校選びに迷うことも多いはず。そこで今回は、特別区経験者採用におけるオススメ予備校や予備校選びの注...

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